Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht geht um die Rechte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf ein Dienstverhältnis. Die häufigsten Probleme macht hierbei die Kündigung, sei sie personenbedingt oder verhaltensbedingt. Hier ist gegebenenfalls die Sozialauswahl zu überprüfen, respektive das Einhalten von Formalien und Fristen festzustellen.

Häufig tauchen auch Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Umfang der Leistungspflicht des Arbeitnehmers, seinem Urlaubsanspruch, seinem Lohnanspruch, seinem Anspruch auf ein Zeugnis auf. Wir beraten auch zur Zulässigkeit und zu Grenzen der Mitarbeiterkontrolle.